第一章 总 则
第一条 科研机构是学校科研上水平、出成果的重要平台，是长期稳定地进行科学研究的重要基地。为进一步加强和规范科研机构的管理，提升学校科研水平，服务地方社会经济发展，加速科研成果转化，特制定本办法。
第二条 科研机构可以按研究方向与研究任务由上级主管部门、学校或院（系、部）根据需要进行设置，分为研究所、研究中心（研究院）等。
第三条 挂靠校内各单位的科研机构均无行政级别，其负责人可通过校内外招聘或有关方面推荐产生。研究人员以兼职为主，人事关系归属所在单位管理。
第四条 科研机构的科学研究应与学校的学科建设和人才培养目标密切结合。同时，应遵循开放性的原则，鼓励跨学科合作研究，按照科学研究的规律，优化科研资源配置，提高效率，形成创新、竞争与合作的机制，使科研机构具有承担重大课题和解决社会实际问题的综合研究能力。
第五条 科研机构对外开展学术交流活动和接受资助，必须严格执行国家和学校有关规定。
第二章 设置条件
第六条 由上级主管部门批准设立的科研机构，按相应的申报条件办理。
第七条 校内设置科研机构应具备的基本条件：
（一）鼓励在新兴学科、交叉学科建立研究机构。研究机构的设置应有利于学校的学科建设，并有明确的研究方向，比较稳定的学术团队和较强的科研能力，已形成明显的学术特色和学术优势；同时在开展综合研究、应用研究、咨询服务等方面做出了一定成绩。
（二）科研机构负责人应具有副高以上职称，并在所从事的学科领域取得一定成就，近3年至少主持1项厅级以上科研项目，在其研究方向上发表学术论文5篇以上，具有一定管理工作经验和组织领导能力，作风正派，勇于创新，事业心强。
（三）有科研机构建设的发展规划和措施，有科学、规范的内部管理规章制度。
（四）拥有支持研究工作所需要的其它相关条件。
第三章 报批程序
第八条 申请设置校内科研机构，须填写《我校科研机构审批书》（见附件）。
第九条 审批程序
（一）上级部门审批的科研机构，由学校科研处负责组织相关单位进行申报，经校学术委员会研究、审核，报校长办公会审定后上报有关部门审批。
（二）学校或挂靠院（系、部）的科研机构，由科研处组织专家进行评审，校学术委员会讨论通过后，提交院长办公会审定。
（三）与外单位联合组建的科研机构，经专家论证后，双方签署具有法律效力的共建合同，明确任务、人员编制、经费、领导关系、合作期限、成果所属、收益分配、财产处理等责权利问题，最后报请双方单位审批。
第四章 职 责
第十条 科研机构的主要职责：
（一）认真贯彻执行国家和地方关于科学研究的有关政策、法律和法规。
（二）积极承担各项重大科研任务，努力产出高质量和高水平科研成果。
（三）推进学校高层次人才培养，促进学科建设。
（四）强化基础研究，推动应用研究，鼓励交叉和跨学科研究，不断整合力量，加大科研成果转化力度，提高科学研究的社会效益和经济效益。
（五）扩大学术交流，提升学校学术地位和声誉。
第十一条 科研机构负责人的主要职责：
（一）负责制定本机构的科研规划、规章制度，并组织贯彻落实。
（二）组织科研人员积极争取承担各类科研项目，推动科研成果转化，积极服务于地方社会经济。
（三）充分发挥科研机构的有偿智力转化优势，改善科研条件，提高科研水平和竞争力。
（四）培育科研创新群体。
（五）完成学校委托的其它科研工作
第五章 管 理
第十二条 科研机构应在科研活动、人员管理、经费使用等方面有一套完整的内部管理制度。
第十三条 科研机构可以独立承揽科研任务，申报科研项目，对外开展科学研究、学术交流和技术咨询服务，其研究人员发表的科研成果应纳入其人事隶属单位的科研统计，并享受相应的科研津贴。
第十四条 科研机构的负责人由设置部门提名，经学校批准后由校长聘任，聘期3年。
第十五条 学校视情况为科研机构提供一定的启动经费，启动经费由科研机构负责人根据学校科研项目管理办法掌握使用，所在单位应提供必要的条件。
第十六条 所有科研机构均实行所长（主任）负责制，学校科研处负责业绩考核、校内外协调和服务工作，所在单位负责科研机构人员管理和业务指导。
第十七条 科研机构设正职1人，根据需要可以设置副职1—2人。
第十八条 由上级有关部门批准设置的科研机构，按照有关管理办法实施。
第六章 考核与评估
第十九条 学校对科研机构每年进行1次研究工作进展检查，每两年进行1次考核。
第二十条 对科研方向明确、研究任务饱满、研究成果突出的或受到上级有关部门奖励的研究机构，学校将给予配套奖励。凡科研方向不明确、研究任务未落实，或连续两年未争取到研究课题、未取得较为突出研究成果的科研机构，学校责令限期整改（整改期限1年），1年后经评估仍达不到要求的，学校将更换负责人，或撤销该科研机构。
第七章 附 则
第二十一条 科研机构的冠名权属学校所有。
第一条 科研机构是学校科研上水平、出成果的重要平台，是长期稳定地进行科学研究的重要基地。为进一步加强和规范科研机构的管理，提升学校科研水平，服务地方社会经济发展，加速科研成果转化，特制定本办法。
第二条 科研机构可以按研究方向与研究任务由上级主管部门、学校或院（系、部）根据需要进行设置，分为研究所、研究中心（研究院）等。
第三条 挂靠校内各单位的科研机构均无行政级别，其负责人可通过校内外招聘或有关方面推荐产生。研究人员以兼职为主，人事关系归属所在单位管理。
第四条 科研机构的科学研究应与学校的学科建设和人才培养目标密切结合。同时，应遵循开放性的原则，鼓励跨学科合作研究，按照科学研究的规律，优化科研资源配置，提高效率，形成创新、竞争与合作的机制，使科研机构具有承担重大课题和解决社会实际问题的综合研究能力。
第五条 科研机构对外开展学术交流活动和接受资助，必须严格执行国家和学校有关规定。
第二章 设置条件
第六条 由上级主管部门批准设立的科研机构，按相应的申报条件办理。
第七条 校内设置科研机构应具备的基本条件：
（一）鼓励在新兴学科、交叉学科建立研究机构。研究机构的设置应有利于学校的学科建设，并有明确的研究方向，比较稳定的学术团队和较强的科研能力，已形成明显的学术特色和学术优势；同时在开展综合研究、应用研究、咨询服务等方面做出了一定成绩。
（二）科研机构负责人应具有副高以上职称，并在所从事的学科领域取得一定成就，近3年至少主持1项厅级以上科研项目，在其研究方向上发表学术论文5篇以上，具有一定管理工作经验和组织领导能力，作风正派，勇于创新，事业心强。
（三）有科研机构建设的发展规划和措施，有科学、规范的内部管理规章制度。
（四）拥有支持研究工作所需要的其它相关条件。
第三章 报批程序
第八条 申请设置校内科研机构，须填写《我校科研机构审批书》（见附件）。
第九条 审批程序
（一）上级部门审批的科研机构，由学校科研处负责组织相关单位进行申报，经校学术委员会研究、审核，报校长办公会审定后上报有关部门审批。
（二）学校或挂靠院（系、部）的科研机构，由科研处组织专家进行评审，校学术委员会讨论通过后，提交院长办公会审定。
（三）与外单位联合组建的科研机构，经专家论证后，双方签署具有法律效力的共建合同，明确任务、人员编制、经费、领导关系、合作期限、成果所属、收益分配、财产处理等责权利问题，最后报请双方单位审批。
第四章 职 责
第十条 科研机构的主要职责：
（一）认真贯彻执行国家和地方关于科学研究的有关政策、法律和法规。
（二）积极承担各项重大科研任务，努力产出高质量和高水平科研成果。
（三）推进学校高层次人才培养，促进学科建设。
（四）强化基础研究，推动应用研究，鼓励交叉和跨学科研究，不断整合力量，加大科研成果转化力度，提高科学研究的社会效益和经济效益。
（五）扩大学术交流，提升学校学术地位和声誉。
第十一条 科研机构负责人的主要职责：
（一）负责制定本机构的科研规划、规章制度，并组织贯彻落实。
（二）组织科研人员积极争取承担各类科研项目，推动科研成果转化，积极服务于地方社会经济。
（三）充分发挥科研机构的有偿智力转化优势，改善科研条件，提高科研水平和竞争力。
（四）培育科研创新群体。
（五）完成学校委托的其它科研工作
第五章 管 理
第十二条 科研机构应在科研活动、人员管理、经费使用等方面有一套完整的内部管理制度。
第十三条 科研机构可以独立承揽科研任务，申报科研项目，对外开展科学研究、学术交流和技术咨询服务，其研究人员发表的科研成果应纳入其人事隶属单位的科研统计，并享受相应的科研津贴。
第十四条 科研机构的负责人由设置部门提名，经学校批准后由校长聘任，聘期3年。
第十五条 学校视情况为科研机构提供一定的启动经费，启动经费由科研机构负责人根据学校科研项目管理办法掌握使用，所在单位应提供必要的条件。
第十六条 所有科研机构均实行所长（主任）负责制，学校科研处负责业绩考核、校内外协调和服务工作，所在单位负责科研机构人员管理和业务指导。
第十七条 科研机构设正职1人，根据需要可以设置副职1—2人。
第十八条 由上级有关部门批准设置的科研机构，按照有关管理办法实施。
第六章 考核与评估
第十九条 学校对科研机构每年进行1次研究工作进展检查，每两年进行1次考核。
第二十条 对科研方向明确、研究任务饱满、研究成果突出的或受到上级有关部门奖励的研究机构，学校将给予配套奖励。凡科研方向不明确、研究任务未落实，或连续两年未争取到研究课题、未取得较为突出研究成果的科研机构，学校责令限期整改（整改期限1年），1年后经评估仍达不到要求的，学校将更换负责人，或撤销该科研机构。
第七章 附 则
第二十一条 科研机构的冠名权属学校所有。
第二十二条 本办法自公布之日起实施，由科研处负责解释。